冰爽盛夏 以人為本
8月，所有的伙伴都在加油努力，百都科技這個大家庭也隨著畢業季的到來吸引了越來越多的新員工加入。激戰Q3，冰爽盛夏，公司領導特提出做好防暑降溫工作的要求。8月開始，我們在公司20樓、19樓設立了8個冰爽夏日物品供應點，同時我們也在每個分部和數碼設立了夏日送清涼的供應點。公司位于數碼廣場的人才培育中心，為各位伙伴準備了各種清爽提神飲料與清涼可口甜點。
公司一直秉承以人為本、以智為力的經營之誡，十分重視新員工的培育工作。對于剛剛加入百都的大多數新員工來說，都要通過培訓熟悉組織的工作程序和行為標準。新員工培訓對于個人來說是對企業進一步了解和熟悉的過程，通過對企業的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業不切合實際的想法，正確看待企業的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業長期工作下去。
以人為本，以才興企。培訓是現代企業得以發展和創新的動力，也是吸引優秀人才的重要途徑，更是一項持久的戰略性投入。十分歡迎新加入百都大家庭的各位伙伴，也非常感謝數碼人才培育中心各位伙伴的辛勤付出，因為你們的存在，百都的明天會更加精彩。
