（本公司訊）人才是企業發展的重要戰略要素之一，面試官充當著為企業甄選人才的關口作用。2011年12月07日，公司面試官選拔、考核工作在授勛儀式中完美落幕，從67人中擇優篩選的26位星級面試官將肩負著為公司輸送優秀人才的重大使命。
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| 百都面試官資質證書 | 所有面試官合影 |
在面試官授勛儀式上，包括總經理助理姚翔、金寶珠，營銷副總李欣，客服副總鄭元華，力資源總監鄭平在內的五位高管進行了精彩講話。他們均表示：人才是公司最大的資源和財富，識人是把握人才的關鍵，同時識人能力也是作為人才的一項重要素質。希望各位面試官秉承使命感和責任感，把好人才關，為公司多元化的人才結構加油助力。26位面試官情不自禁地回憶起最初進行現場模擬培訓、筆試、口試、實戰考核的一幕幕，歷時2個月的學習讓他們受益匪淺。伙伴們懷著憧憬、期盼的悸動之情接過公司頒發的面試官認證證書及勛章，在莊嚴的宣誓后將沉甸甸的承諾銘記于心。
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| 筆試 | 客服副總鄭元華、客服運營總監吳佳為三星級面試官頒發證書 |
面試官選拔制度是公司2011年實現人才戰略目標的偉大創舉，勢必提升公司在人才儲備方面的核心競爭力。在今后的時間里，面試官俱樂部也將為各位面試官提供更多的面試機會，舉辦豐富多彩的俱樂部活動，加強面試官的實戰能力。
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| 總經理助理金寶珠為見習面試官頒發證書 | 總經理助理姚翔、人力資源總監鄭平為四星級面試官頒發證書 |
