（本公司訊）為了幫助新員工盡快融入百都科技這個溫暖的大家庭，2011年10月14日，“暢談心聲”新員工座談會在會議室如期拉開序幕，包括總經理助理姚翔、金寶珠，客服總監唐亞娟、吳佳，人力資源總監鄭平等多位高管在內的管理層，以及07月后入職的新員工參加了此次會議。
這次的會議形式突破了以往的座位界限，通過讓領導分坐每桌的方式進行溝通，進一步拉近了員工與管理層的距離。在茶話會放松的氛圍里，每桌伙伴都積極地為本桌取了非常有趣的名字，比如 “非常4+2”、“印鈔機”……在歡聲笑語中，每桌的管理層都耐心地向員工答疑解難。最受員工關注的是職位晉升的相關制度，而這也是公司長期重視的一塊，公司在“德才兼備破格錄用、有德少才培養使用、有才少德限制使用、有才無德堅決不用”的用人觀基礎上，設置了充分發揮優秀人才工作能力的晉升制度。
通過管理層與新員工敞開心扉的暢談， 打破了新員工初入新環境的不適感，讓他們深刻地感受到百都科技以人為本的企業文化，也為他們在職場實現跨越式的發展做好鋪墊。
